Bulletin de l’Union Départementale CFDT des Bouches-du-Rhône 1,60 €uro
Numéro : 9 Édition destinée aux militants, élus, mandatés et désignés CFDT JUIN 2009
Union Départementale
18 rue Sainte -13001 Marseille
CPPAP n° 1109 S 05571
Abonnement 16 €uros
Directeur de publication :
Y. DURAND
Imprimé par nos soins
Téléphone : 04 91 33 40 73
Télécopie : 04 91 55 05 54
Mail : ud13@cfdt.9services.com
Dans ce Numéro
•Edito
(page 1)
•Composition du Bureau
(page 2)
• Actions :
* Election RTM
* Hôpital d’Aubagne
(page 3)
•Emploi Saisonniers
(page 4)
• RSA : Ca sert à ça !
(page 5)
•Agent de Sécurité (Gare St C
harles / Aix)
(page 6)
Le 23 juin c’était pour défendre
l’hôpital d’Aubagne que nous
participions à une chaine humaine
autour de cet établissement
et vous lirez dans ce numéro
l’intervention à cette occasion
de notre camarade Christian
Lecas (santé sociaux public
).
Le 29 juin, à nouveau face au
Palais de Justice, nous affirmions
notre soutien au travers
de Cha r l es HOAREAU
(Dirigeant de l’UD CGT 13), à
tous les militants subissant la
judiciarisation de leur action
syndicale.
Comment ne pas parler de ce mois de juin sans
aborder le conflit exemplaire des agents de sécurité
des Gares St Charles et Aix TGV. Seize jours de
grève du 11 au 27 avec pour seul revendication,
une évidence, recevoir son salaire. Le syndicat
Service et Commerce, par l’intermédiaire d’André
Merrakchi aura largement soutenu les salariés de la
société peu délicate I2S. Pour notre part, l’UD a a
immédiatement répondu aux sollicitation d’André.
Ce premier mois de la nouvelle mandature fait déjà
parti du passé à l’heure où vous lirez ce numéro,
c’est la journée du 16 juillet à St Martin de Crau
qui occupera l’actualité récente. Pour notre département
cette étape du Bus des saisonniers souligne
la situation des saisonniers agricoles. Tous les
saisonniers agricoles, y compris les saisonniers
étrangers et sous contrat de l’office Français de
l’immigration et de l‘intégration (ANAEM). Bravo
à tous ceux qui auront pu être là.
Et voilà ! C’est parti et bien parti pour trois ans.
Nos résolutions sont claires, nous en avons déjà
abordé certaines lors de notre premiers bureau. Dés
la rentré notre plan de travail sera établi, c’est avec
la participation de toutes et tous que nous souhaitons
le mettre en oeuvre. J’ai pu ressentir et partager
une espèce de frustration autant du coté des
dirigeants de l’UD quand ils ne se sentaient pas
suivi, autant du côté d’équipes de syndicats quand
l’organisation n’apportait pas de réponse à la hauteur
de leurs attentes. C’est cette équation que la
nouvelle équipe devra à mon sens tenter de résoudre
en tout premier lieu.
Mais pour l’instant, l’esprit est aux vacances et
c’est avec joie que je vous souhaite de bons
congés. Reposez vous bien, pendant que notre
gouvernement continu ses mauvais coups comme
sur le travail du dimanche, nous aurons besoin de
toute notre énergie à la rentrée pour y répondre.
Patrick PARRA
Secrétaire Général UD 13
COMBAT CFDT
Editorial
Voici le 1er numéro de notre
combat depuis notre congrès
départemental des 3 et 4 juin
dernier.
Je tiens à remercier toutes
celles et tous ceux qui m’ont
accordé leur confiance en
m’attribuant la tâche de secrétaire
général. Je mesure et ne
sous estime pas cette mission.
Après plus d’une décennie de
responsabilité CFDT dans mon
activité professionnelle, c’est
une véritable remise en question
pour moi. Une remise en
question aussi pur l’équipe CFDT de la
RTM, une remise en question pour mon
syndicat le SNTU. Mon précédent mandat
au sein du bureau de l’UD 13, m’aura permis
d’entrevoir tout ce que j’ai à apprendre,
tout ce que j’ai à découvrir. Mais pas seulement
pour moi, c’est toute une équipe qui, je
l’espère, va se retrousser les manches.
Je dis très souvent aux salariés, aux militants,
aux dirigeants syndicaux, « on a la
CFDT que l’on mérite, on a la CFDT que
l’on fait ». Notre organisation sait mettre à
la disposition de ceux qui le désirent et savent
positiver les conditions de la réussite.
J’ai pu apprécier la qualité des militants
dans le 13, j’ai pu apprécier leurs fortes
attentes, leur envie d’y aller…
L’actualité ne laisse aucun répit, dés le 13
juin l’heure était au rassemblement. La nouvelle
équipe n’aura pas eu le temps de vraiment
prendre sa place pour afficher une
CFDT au mieux de sa mobilisation, au
mieux de son image. Tout de même nous
n’avons pas à rougir dans le 13 de notre
visibilité sur les marches du palais de justice
de Marseille.
Manifestation du 13 juin 2009
NUMÉRO 9 NOTRE COMBAT PAGE 2
Congrès 3 et 4 juin 2009
Notre 36ème Congrès a eu lieu à Marseille les 3 et 4 juin 2009, 150 délégués ont participé aux travaux représentants 26 syndicats
des Bouches du Rhône. Le rapport d’activité, le quitus financier et la résolution générale, traçant la route pour les années à
venir ont été adopté à une large majorité.
La Confédération était représenté par Anoushe KARVAR. Charles PELLOTIERI de l’URI et les représentants des autres UD
CFDT de Paca ont assisté à nos travaux pendant ces deux journées.
Le nouveau Bureau de l’UD, ainsi que la nouvelle Commission Exécutive, dont vous trouverez ci-joint la liste (cf page 4), sont
chargés de mettre en application la nouvelle résolution.
Bon courage et Bonne chance à cette nouvelle équipe
AGENDA UD 13
BUD 18/09/09 Matin
BUD 23/10/09 Matin
BUD 23/11/09 Matin (Martigues)
Conseil UD 23/11/09 AM (Martigues)
BUD 15/12/09 AM (Berre)
TITULAIRES SUPPLEANTS
AILLAUD Marc JULIEN Raymond Interco
ALEXANDRIDES Catherine HOAREAU Francis Santé Sociaux Privé
BIGOT DE MOROGUES HERVE Banques/Bureau Sortant
BUJOLI Claude PERISSOL André Banques
COHUAU Quentin CONNAULTE Christian Sgen
DELEUIL BOURRELY Jean Pierre UL Berre
DEYNES Albert FLANDIN Claude UL Martigues
DURAND Yves Transports /Bureau Sortant
FERRERO Jean Pierre GIUPPONI Hélène Retraités
GUERRINI Jean yves GUILLEM André Métaux Aix
HERNANDEZ Georges Santés Public/Bureau Sortant
LAPARDULA Michel FERRANDINO Denis Transports
LARIBI Mohand DELPIAS Jean François Construction Bois
LIEUTAUD Patrick LAFFONT Bernard Agro Alimentaire
MALVENTI Gérard CARDINALE Joseph Santé Sociaux Public
MORIN Danièle MOURGUES André Enseignement Privé/CE
PARRA Patrick
Transports Urbain/Bureau Sortant
PICQUET Albert Pôle Emploi/Bureau Sortant
PIERONI Patrick Conseil Comm. / Bureau Sortant
PLUMION Dominique GASQUEZ Richard Métaux Fos
REMOUS Said PONS Olivier Conseil Culture Communication
VERDIER Francis GATTO Eric Transports Urbain
VLIEGEN Michel QUINTO Marie Claude Protection Sociale
ZOBEL Marcel DESANLIS Albert UL Fos sur Mer
Membres CE
CE
Trésorier
Trésorier Adjoint
CE
Secrétaire Général
CE
Secrétaire Général Adjoint
NUMÉRO 9 NOTRE COMBAT
PAGE 3
ELECTIONS à la RTM
(Régie des Transports de Marseille)
La CFDT met un terme à un siècle d’hégémonie de la
CGT.
Après les élections du 4 juin dernier au résultat historique
pour le SNTU CFDT et pour la RTM, c’est logiquement
que la CFDT obtient la gestion du comité d’entreprise aujourd’hui
17 juin.
Pour la première fois dans cette entreprise de 3200 salariés,
les organisations syndicales se présentaient aux élections
professionnelles dans le cadre de la nouvelle loi sur
la représentativité.
Avec plus 28% des voix la CFDT devient la première organisation
devant la CGT avec 3 points de mieux.
Des résultats CFDT particulièrement satisfaisants dans
toutes les catégories de salariés.
Au sein du premier collège (personnel d’exécution : chauffeur,
vérificateurs, conducteurs de rame, etc…), avec notamment
près de 49% des voix sur le secteur métro, mais
aussi au sein du deuxième collège (agents de maîtrise) ou
la CFDT obtient plus de 39% des voix, confirmant ainsi
largement sa place de première organisation.
Avec une représentativité catégorielle de 18%, une grande
satisfaction également parmi les cadres qui ont ainsi
confirmé la pertinence de notre organisation qui affirme
représenter tous les salariés de l’entreprise.
Revendication, négociation, recherche de consensus, action
si nécessaire, une méthode de travail mise en oeuvre
au quotidien, collectivement, par une équipe stable de militants
soudés et motivés, c’est ce que les traminots Marseillais
encouragent par leurs votes.
Après quatorze ans de travail dans cette grande entreprise,
c’est la victoire de toute la CFDT qui a su donner l’assistance
et les outils à cette équipe.
Une CFDT qui vient de confier à Patrick PARRA ex secrétaire
maîtrise de la RTM le poste interprofessionnel de
secrétaire général de l’UD13.
Georges ALBANO
Secrétaire du comité d’entreprise
Chaine de solidarité
pour le droit à la Santé pour tous...
Un second Plan de redressement pèse sur l’hôpital d’Aubagne
et remet en cause les projets structurants pour l’établissement.
Il se traduit par des suppressions de dizaines
de postes, la fermeture de lits et de services. Cela
n’est pas acceptable !
Nous nous sommes rassembler autour de l’hôpital d’Aubagne
le 23 juin 2009 avec l’UD CFDT 13, les maires,
les élus, les professionnels de la santé, les agents hospitaliers
et les habitants du bassin sanitaire, pour former une
grande chaine humaine, symbole d’un cordon sanitaire
protégeant le droit à la santé pour tous.
Merci a tous d'avoir été là, si nombreux , aujourd'hui
pour manifester votre soutien à l'occasion de cette chaine
de solidarité, vous , habitants d'Aubagne et habitants des
communes environnantes, soutien dont nous avons véritablement
besoin car nous subissons la politique gouvernementale
nationale de plein fouet , on veut restreindre
nos moyens on nous attaque de toutes parts ,on veut nous
faire fonctionner sur des bases mercantiles , jouer un jeu
faussé dès le départ , comme dans le privé alors que
notre mission est une mission de service public et à ce
titre nous sommes à même de vous recevoir à toutes heures
du jour , à toutes heures de la nuit , quelle que soit
votre condition sociale , quelles que soient vos pathologies
, quelles que soient vos origines , à chaque minute
qui passe nous sommes présents .et nous avons la volonté
de continuer à l'être pour remplir notre mission du
mieux possible , merci encore pour votre présence.
Christian Lecas
secrétaire adjoint de la section Cfdt
de l'hôpital d'Aubagne.
NUMÉRO 9 NOTRE COMBAT
PAGE 4
Le bus CFDT prend la
route tout l’été aux
côtés des saisonniers
Pour sa 9e campagne
Saisonniers, la CFDT
innove cet été avec un bus qui ira à la rencontre des
saisonniers et des touristes sur les lieux de vacances.
Cet été, la caravane du Tour de France ne
sera pas la seule à sillonner les routes de
l’Hexagone : jusqu’au 13 août, le bus
CFDT va à la rencontre des saisonniers
directement sur leur lieu de travail. Chacune
de ces 33 étapes sera l’occasion
d’animations ouvertes ou plus grand
nombre mais également de débats autour
ders droits des salariés.François Chérèque
sera notamment présent le 13 août
pour l’étape niçoise du bus.
Si la forme est nouvelle cette année, avec
un bus aux couleurs de la campagne équipé
en matériel informatique et multimédia pour
aider les saisonniers à remettre à jour leur
CV ou à consulter des offres d’emplois, la
CFDT s’implique depuis longtemps déjà
aux côtés des saisonniers pour les informer
sur leurs droits et les accompagner
pour les faire respecter si nécessaire.
Comme l’explique Hervé Garnier, secrétaire
national en charge des saisonniers à la CFDT,
« comme chaque année, cette campagne a pour
but de répondre aux attentes individuelles de chaque
saisonnier. Mais, dans le même temps, elle
doit permettre d’inscrire la saisonnalité dans un
cadre de garanties collectives, notamment en matière
de respect des droits élémentaires comme le logement,
l’information et bien entendu la législation du
travail ».
C’est pourquoi, pour la neuvième année, les militants
CFDT distribueront aux saisonniers le désormais
célèbre Guide des saisonniers1 illustré par Vuillemin
pour leur permettre de faire respecter leurs droits qui
« ne sont pas en vacances ».
Cette campagne d’été s’adresse également aux touristes
qui sont invités à porter le bracelet “Je suis solidaire
avec les saisonniers” qui leur sera offert à chaque
étape de bus. « Il est indispensable de les sensibiliser,
explique Céline Gillier-Amrouche, qui s’occupe
des jeunes à la CFDT, pour les inciter à avoir un
comportement respectueux envers les saisonniers sans
qui ils ne pourraient profiter de leurs vacances. »
Saint-martin-de-Crau
Etape FGA
Responsable: Patrick Prost
06 81 47 60 49
pprost@cfdt-paca.fr
distribution de tracts sur les marchés avant.
Le 16 juillet 2009 :
St MARTIN de CRAU à partir de 11H30.
Le bus sera stationné sur la place François MITERRAND,
à coté de la Mairie.
Jean-Yves CONSTANTIN 06.61.52.84.57 et
Louis ROUVE.
Thème central : saisonniers de l’agriculture et les
contrats travailleurs migrants « OMI ».
NUMÉRO 9 NOTRE COMBAT
PAGE 5
RSA
(Revenu de Solidarité Active)
GENERALISATION DEPUIS LE 1ER JUIN
En bref, l’essentiel pour passer à l’action dans notre département
Il est très important de bien distinguer parmi les bénéficiaires
actuels et éventuels du RSA qui est mis en oeuvre par la CAF
pour le Conseil Général :
-D’une part les sans emplois, anciens bénéficiaires du RMI et de
l’API, qui ont été basculés automatiquement dans le nouveau dispositif
par la CAF qui les gérait déjà précédemment ; ils sont aujourd’hui
63 000 pour le 13.
-D’autre part et c’est la nouveauté du RSA, tous les salariés des
entreprises et des administrations, de plus de 25 ans, dont le
revenu familial est inférieur à un certain seuil (actuellement de
880 € par mois pour une personne seule).
Parmi ceux-ci, il y a évidemment tous les salariés en situation
précaire (temps partiel, saisonniers, intermittents, contrats aidés…
), mais aussi des CDI et CDD au Smic dont le conjoint est au
chômage et qui ont plusieurs enfants à charge.
La CAF 13 estime que ces bénéficiaires éventuels pourraient être
aussi nombreux que les précédents : 70 000 ? Soit 13 % des emplois
salariés du 13 !
Mais à la différence des premiers, il n’y a rien d’automatique et
pour bénéficier du RSA, il faut en faire la demande.
Et d’après des enquêtes au niveau national, moins de 20% des
salariés bénéficiaires potentiels du RSA feraient valoir leur droit,
ce qui est inacceptable.
C’est dire l’importance des initiatives que doivent prendre aujourd’hui
nos sections syndicales
Depuis la mise en place du RMI, il y a 20 ans, la CFDT au niveau
de ses structures interprofessionnelles, s’est toujours engagée dans
les différentes mesures de lutte contre l’exclusion.
C’est sur la base de cet engagement que depuis 2005, la CFDT
s’est fortement impliquée dans la construction du RSA.
Pour nous, c’est un levier important pour faire reculer les inégalités
entre les travailleurs. En effet le RSA garantit l’augmentation
effective du revenu du ménage en cas de reprise d’une activité.
Ce qui est un moyen évident de faciliter la reprise d’activité
pour les exclus qui perdaient certains avantages,
quand ils sortaient du RMI pour un emploi précaire à
temps partiel.
Face à la timidité voire l’hostilité d’autres organisations
syndicales sur le RSA, la CFDT sera souvent seule
dans cet engagement et c’est au niveau de chaque
entreprise et chaque administration que nos sections
sont appelées à se mobiliser.
Les sections qui ont utilisé le 4 pages confédéral (annexé à
l’Hebdo du 7 mai et sur table au congrès UD) peuvent déjà
en faire un premier bilan et le faire remonter à l’UD, avec
leurs initiatives.
La question sera à l’ordre du jour des prochains Bureau
UD, avec l’actualisation des statistiques et les analyses
qualitatives de la mise en oeuvre du RSA (par zones géographiques,
secteurs professionnels, voire types de
contrats et de métiers) que devraient nous fournir la CAF
et le CG13.
En attendant quelques pistes pratiques :
1) En priorité il est nécessaire de neutraliser les arguments
des adversaires du RSA, qui risquent de paralyser
les initiatives dans nos propres rangs. Le plus gros est
qu’en soutenant le RSA, on favorise « l’effet d’aubaine »,
permettant aux employeurs de sous-payer certains emplois
et de faire une pression sur les salaires. Toute mesure
à ses effets pervers mais l’essentiel pour nous n’est pas
de se réfugier derrière une posture d’opposition radicale,
mais d’utiliser tous les moyens permettant de réduire
partout où c’est possible les inégalités et la précarité.
2) Il faut rassurer les salariés éventuellement concernés
, en leur indiquant que ce complément de revenu est
confidentiel et qu’il ne figurera donc pas sur leur fiche
de paye et qu’ils ne seront donc pas fichés « travailleurs
pauvres » !
3) Et leur fournir les divers tuyaux leur permettant de
connaître leur droit, le montant de l’aide calculé à partir
des différents éléments de leur revenu familial et les procédures
pour en bénéficier ; le plus simple est
www.bouchesdurhone.caf.fr avec tous les lieux d’accueil
de la CAF pour le RSA …
4) Et les accompagner si nécessaire notamment si des
difficultés apparaissent dans les lieux d’accueil de la CAF.
Albert PICQUET
PAGE NOTRE COMBAT 6
NUMÉRO 9
FIN DE CONFLIT DES AGENTS DE SECURITE DE L’ENTREPRISE
Inter Sécurité Service (i2s)
Gare St Charles Marseille / Aix TGV
Après seize jours d’arrêt de travail pour non paiement du salaire du mois de Mai, les 86 Agents de Sécurité
de la Société i2s Marseille, ont repris le travail le 27 juin au matin, après avoir constatés que la totalité de
leur salaire ait été payé. Suite à ce conflit, la SNCF qui est le client d’i2s et le principal donneur d’ordre, a
dénoncé le marché et lancer un nouvel appel d’offre.
Le 30 juin, la Sté Main Sécurité a été retenue parmi une vingtaine d’entreprises ayant répondues à la sollicitation
de la SNCF, pour la gare St Charles et la Sté BSL Sécurité pour la gare d’Aix TGV. Cette reprise par
Main Sécurité est encourageante pour la pérennité sociale et les salariés sont pour la pluparts satisfait, d’appartenir
enfin à une entreprise qui ne soit pas dirigée par des patrons voyous. Pour BSL Sécurité, il apparaît
que cette Sté, soit pour le moment sans reproche majeur.
Malheureusement, les nouveaux cahiers des charges établies par la SNCF, ne permettront pas de reprendre
la totalité des salariés, et notre CCN ne prévoyant qu’une obligation de reprise de 85% des salariés. Cinquante
d’entre eux seront repris sur le site de la Gare St Charles sur un effectif de 70 et 9 sur 16 pour Aix
TGV. Etant salarié chez Main Sécurité et ayant un mandat de DSC, j’ai obtenu verbalement par mon directeur
d’agence, que des emplois en CDD soient proposés aux salariés non repris pour la période des congés et
que dés que possible, si la prise future de nouveaux marchés le permets, des emplois soient proposés à ces
salariés.
Je tiens à remercier en mon nom et celui des salariés, toute les personnes qui nous ont soutenu et aidé, ainsi
que le Syndicat, l’UD13 et l’URI PACA, pour leur participation et soutient financier qui a permit aux copains
de tenir pendant 16 jours.
Cordialement à tous.
Pour me contacter pour toutes informations, André MERRAKCHI tél : 06.11.98.70.01
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire